TRANSICIÓN OSHA – ISO

La norma ISO 45001 se encuentra diseñada para reemplazar la norma OHSAS 18001. El nuevo estándar se propuso inicialmente en junio de 2013. Después de un extenso proceso de consulta que tomó en consideración más de 6000 comentarios, todos estos debido a la diversificación de la Norma OSHAS 18001 en casi 40 versiones internacionales.

A fin de estandarizar cada uno de los Requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a su vez armonizar los sistemas de gestión para mejorar las prácticas genera la necesidad de crear e implementar El estándar ISO 45001 el cual pasara a ser un estándar de carácter internacional. Este sistema favorece la prevención de los riesgos laborales relacionados con la salud de los trabajadores.

Para este 12 de marzo de 2018, pone punto y final al proceso de elaboración. Después de muchos años de disputas sobre un estándar en sistemas de gestión de seguridad y salud por fin se ha publicado un estándar internacional sobre esta materia.

 

Por tal razón los cambios que deben ser tomados en cuenta en función a la OSHAS 18001 son:

 

OHSAS 18001:2007ISO 45001:2018
0. Introducción0. Introducción
1. Objeto y campo de aplicación1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones3. Términos y definiciones
SIN REQUERIMIENTO4. Contexto de la organización
SIN REQUERIMIENTO4.1.Comprensión de la organización y de
su contexto
SIN REQUERIMIENTO4.2. Comprensión de las necesidades y
expectativas de los trabajadores y otras
partes interesadas
4.1. Requerimientos generales4.3. Determinación del alcance del
sistema de gestión de la SST
4.1. Requerimientos generales4.4. Sistema de Gestión de la SST
SIN REQUERIMIENTO5. Liderazgo y participación de los
trabajadores
SIN REQUERIMIENTO5.1. Liderazgo y compromiso
4.2. Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
5.2. Política de la SST
4.4.1. Recursos, funciones,
responsabilidad, rendición de cuentas y
autoridad
5.3. Roles, responsabilidades y
autoridades en la organización
4.4.3.2. Participación y consulta5.4. Consulta y participación de los
trabajadores
4.3. Planificación6. Planificación
SIN REQUERIMIENTO6.1. Acciones para abordar riesgos y
oportunidades
SIN REQUERIMIENTO6.1.1. Generalidades
4.3.1. Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación
de controles
6.1.2. Identificación de peligros y
evaluación de los riesgos y las oportunidades
4.3.1. Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación
de controles
6.1.2.1. Identificación de peligros
SIN REQUERIMIENTO6.1.2.2. Evaluación de los riesgos
para la SST y otros riesgos
para el Sistema de Gestión de
la SST
SIN REQUERIMIENTO6.1.2.3. Evaluación de las oportunidades
para la SST y otras oportunidades para el Sistema de Gestión de la SST
4.3.2. Requisitos legales y otros6.1.3. Determinación de los requisitos
legales y otros requisitos
SIN REQUERIMIENTO6.1.4. Planificación de acciones
4.3.3. Objetivos y programa(s)6.2. Objetivos de la SST y planificación
para lograrlos
4.3.3. Objetivos y programa(s)6.2.1. Objetivos de la SST
4.3.3. Objetivos y programa(s)6.2.2. Planificación para lograr los
objetivos de la SST
4.4. Implementación y operación7. Apoyo
4.4.1. Recursos, funciones,
responsabilidad, rendición de cuentas y
autoridad
7.1. Recursos
4.4.2. Competencia, formación y toma
de conciencia
7.2. Competencia
4.4.2. Competencia, formación y toma
de conciencia
7.3. Toma de conciencia
4.4.3.1. Comunicación7.4. Comunicación
4.4.3.1. Comunicación7.4.1. Generalidades
4.4.3.1. Comunicación7.4.2. Comunicación interna
4.4.3.1. Comunicación7.4.3. Comunicación externa
4.4.4. Documentación7.5 Información documentada
4.4.4. Documentación7.5.1. Generalidades
4.4.4. Documentación7.5.2. Creación y actualización
4.4.4. Documentación7.5.3. Control de la información documentada
4.4. Implementación y operación8. Operación
4.4.6. Control operacional8.1. Planificación y control operacional
4.3.1. Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación
de controles
8.1.1. Generalidades
4.3.1. Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación
de controles
8.1.2. Eliminar peligros y reducir riesgos
para la SST
4.3.1. Identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación
de controles
8.1.3. Gestión del cambio
SIN REQUERIMIENTO8.1.4. Compras
SIN REQUERIMIENTO8.1.2.1. Generalidades
SIN REQUERIMIENTO8.1.4.2. Contratistas
SIN REQUERIMIENTO8.1.4.3. Contratación externa
4.4.7. Preparación y respuesta ante
emergencias
8.2. Preparación y respuesta ante
emergencias
4.5. Verificación9. Evaluación del desempeño
4.5.1 Medición y seguimiento del
desempeño
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
9.1. Seguimiento, medición, análisis y
evaluación del desempeño
4.5.1 Medición y seguimiento del
desempeño
9.1.1. Generalidades
4.5.5. Auditoría interna9.2. Auditoria interna
4.5.5. Auditoría interna9.2.1. Generalidades
4.5.5. Auditoría interna9.2.2. Programa de auditoría interna
4.6. Revisión por la dirección9.3. Revisión por la dirección
SIN REQUERIMIENTO10. Mejora
SIN REQUERIMIENTO10.1. Generalidades
4.5.3. Investigación de incidentes,
no conformidad, acción correctiva y
preventiva
10.2. Incidentes, no conformidades y
acciones correctivas
SIN REQUERIMIENTO10.3. Mejora continua
Anexo AAnexo A